Mansione
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità.
Per prestigiosa realtà operante nel settore dei servizi, ricerca un RESPONSABILE UFFICIO PAGHE E CONTRIBUTI.
Responsabilità
La persona ricercata, coordinando le risorse presenti nell'Ufficio paghe, si dovrà occupare della gestione del sistema di remunerazione dei dipendenti dell'azienda, nel rispetto degli obblighi di legge contributivi, assicurativi, amministrativi e fiscali.
Entrerà direttamente nel merito e si occuperà di:
- rilevamento delle presenze;
- elaborazione buste paga;
- gestione scadenze;
- gestione ferie, straordinari, maternità, congedi, aspettative;
- pensioni e liquidazioni;
- registrazione note spese;
- gestione dei rapporti previdenziali e integrativi;
- gestione delle comunicazioni obbligatorie in ambito contrattuale;
- pratiche di assunzione/cessazione e relativi adempimenti.
Competenze
Desideriamo incontrare candidati in aggiornamento costante, sia per quanto riguarda la normativa contrattuale, in continua evoluzione, sia per quanto riguarda l'aspetto informatico, ed in possesso dei seguenti requisiti:
- laurea in discipline economiche e/o giuridiche;
- pregressa esperienza nel ruolo presso aziende di grandi dimensioni del settore servizi o presso grandi studi di consulenza;
- ottime competenze informatiche di base;
- Capacità di elaborare in autonomia le buste paga;
- Dimestichezza con i programmi paghe più utilizzati;
- Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL);
- Conoscenza delle disposizioni normative in materia di amministrazione del personale;
- attenzione e precisione;
- buona conoscenza del software gestionali Zucchetti e/o Teamsystem;
- autorevolezza, leadership e capacità di coordinare un team.
Offresi inserimento diretto a norma di legge, con RAL commisurata alla seniority della persona scelta.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
