A luglio partono i career day del Progetto PARIMERITO, organizzati da PARKS in Campania, Sicilia, Puglia e Calabria per mettere in contatto candidati e aziende particolarmente attente alle politiche di diversity management e delle diversità.

 

PARI MERITO è un progetto realizzato da Parks - Liberi e Uguali, promosso dall'UNAR (Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali) e finanziato dall'Unione Europea.
Nasce dall'intento dell'UNAR di promuovere attività di informazione e sensibilizzazione per l'implementazione e lo sviluppo del Diversity Management presso le Regioni dell'Obiettivo Convergenza, ovvero Calabria, Campania, Puglia e Sicilia, e i relativi Enti, Aziende (PMI) e società regionali.

L'idea alla base del progetto è quella per cui valorizzare le differenze e incoraggiare l'inclusione nei luoghi di lavoro sia un vantaggio per le aziende.
Per gli ideatori e organizzatori di PARI MERITO, il merito, appunto, oltre ad essere invocato deve essere realizzato. Questo può accadere attraverso la creazione di un luogo di lavoro dove il contributo e il successo di ciascuno si fondi esclusivamente su talento, capacità, qualità della prestazione lavorativa e che non sia affatto influenzato da altre caratteristiche della persona.

Il progetto vuole creare un collegamento tra domanda e offerta di lavoro rivolto ai candidati appartenenti a categorie discriminate concentrandosi, in fase di approccio con le aziende, su alcuni focus:

 

• Orientamento sessuale
• Identità di genere
• Razza/etnia
• Religione e convinzioni filosofiche
• Disabilità (certificata o non certificata)
• Età (particolari fasce di età);

Gli strumenti principali di PARI MERITO, dopo l'analisi e la profilazione iniziale dei destinatari, sono:

1. Ideazione di www.parimerito.it - sito di matching tra la domanda di lavoro e l'offerta del mercato
2. Ideazione e realizzazione di quattro career day volti a mettere in contatto le imprese con potenziali candidati residenti nelle Regioni interessate e a sviluppare un dibattito e un confronto sul tema con i rappresentanti delle istituzioni.

 

Durante il Career day di Napoli saranno presenti Severino Nappi, Assessore al Lavoro della Regione Campania, Marco Esposito, Assessore Lavoro e Sviluppo del Comune di Napoli e Marco Bueni dell'UNAR, mentre Antonio Perdichizzi, Presidente Giovani imprenditori Confindustria Catania sarà presente nell'incontro di Catania.

Attraverso seminari cui parteciperanno rappresentanti delle istituzioni,incontri e workshop co i rappresentanti di importanti aziende, PARI MERITO intende sensibilizzare le aziende sul Diversity Management e sulle politiche contro la discriminazione.

Hanno già aderito a Parimerito: Clinica Mediterranea, Ranstad, Quanta, Game Stop (Synesis), Gi Group (Synesis), Manpower, Protom Group, ETT, Quanta, Openjobmetis spa, Game Stop

I Career Day si terranno uno per ogni Regione interessata dal progetto nei mesi di luglio e settembre:

 

• 24 luglio 2012, Career Day Campania presso lo store IKEA Napoli
• 26 luglio 2012, Career Day Sicilia presso lo store IKEA Catania
• 18 settembre 2012, Career Day Pugia presso lo store IKEA Bari

 

 

Contatti

+39.3471276580
www.parimerito.it
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