Più licenziati e meno assunti: la città è in profonda crisi occupazionale

Dopo che anche la StMicroelectronics si sta piegando alla crisi con l'annuncio di tredici settimane di cig per oltre 2000 dipendenti e lo stop per 96 "summer job", il mercato del lavoro catanese passa sotto analisi. A farla sono la Cisl e la Felsa Cisl catanesi. Nel primo semestre del 2011, si è registrato un buco nero nel mercato del lavoro fatto di lavoratori in mobilità in aumento e non riassunti nonostante i benefici di legge che portano, di più contratti “a progetto” e meno contratti di inserimento, di lavoratori somministrati licenziati, di lavoratori della scuola senza lavoro.

I numeri sono preoccupanti: nel semestre 2011, + 10 % di licenziamenti; sempre nel semestre 2011, solo + 3% le assunzioni; 354 sono i lavoratori in mobilità sempre nel 2011; nel primo semestre del 2010, 166 lavoratori in mobilità; - 52 % i lavoratori in mobilità riassunti nel primo semestre 2011; + 18 % i lavoratori extracomunitari assunti nel 2011 e, infine, + 180, 65 % i lavoratori interinali licenziati.

Sono i dati analizzati dal segretario generale Alfio Giulio, dal segretario territoriale Gaetano Marziano e Maurizio Attanasio, segretario regionale Felsa (Federazione lavoratori somministrati e autonomi) Cisl e responsabile del Dipartimento lavoro. Le fonti usate sono il Centro per l’impiego di Catania, l’Ebitemp (ente bilaterale per il lavoro temporaneo), dall’Inps, l’assessorato regionale al Lavoro e Assofin, l’associazione delle agenzie di finanza del credito al consumo.

"I lavoratori posti in mobilità aumentano – ha dichiarato Maurizio Attanasio – perché la crisi produce ancora espulsioni. E non sono riassunti da nessuno nonostante garantiscano all’eventuale nuovo datore di lavoro sgravi fiscali e previdenziali. La loro re-immissione nel mercato del lavoro è diminuita del 52 per cento rispetto al 2010. Significa che aziende e imprenditori non hanno voluto nemmeno prendere in considerazione gli incentivi, i benefici contributivi e le agevolazioni previste dalle leggi esistenti, come la legge 223 del 1991 e le altre recenti normative. Ci siamo chiesti perché accadesse (e accade ancora) tutto questo. La risposta è arrivata dai dati del Centro per l’impiego di Catania in nostro possesso: l’unico saldo positivo è per i lavoratori extracomunitari, quasi il 18 per cento in più rispetto al primo semestre del 2010. Il fatto in sé è positivo, ma la domanda che sorge spontanea è: tutto questo si basa sulla regolarità contrattuale delle assunzioni? E perché gli imprenditori, a integrazione di quanto già fatto, non usufruiscono anche degli sgravi fiscali e contributivi per riassumere i lavoratori in mobilità portatori di tali benefit?".

E se tutto ciò succede nella città capoluogo, nel resto della provincia la situazione non può che essere peggiore. Nel mercato del lavoro pubblico, in particolare, i dati sono preoccupanti. Secondo Gaetano Marziano che ha la delega per il Pubblico impiego ci sono "4500 lavoratori della scuola, docenti e personale Ata, che hanno perso il lavoro negli ultimi tre anni. A questi va aggiunto il mondo del precariato che ruota attorno alla pubblica amministrazione con una età media di 40 anni. Se, poi, a tutto questo sommiamo il blocco degli stipendi che da anni investe il settore pubblico, va da sé che diminuisce il potere d’acquisto dei salari a fronte di una inflazione in aumento e quindi a un calo dei consumi. È necessario, allora, reingegnerizzare il settore pubblico attraverso misure che non vadano “contro” ma siano “per” i dipendenti pubblici al fine di favorire le loro professionalità per metterle, così, al servizio della crescita e dello sviluppo e del territorio".
 

Una situazione allarmante che verrà analizzata durante il Consiglio generale della Cisl etnea che si svolgerà domani mattina al Palazzo Esa.