Maisons du Monde aprirà punto vendita a Catania, si cerca personale

Maisons du Monde, catena di arredamento francese, aprirà un nuovo punto vendita a Catania. La tanto attesa apertura dovrebbe avvenire a settembre e l’azienda francese è già pronta ad assumere nuovo personale

Maisons du Monde, catena di arredamento francese, aprirà un nuovo punto vendita a Catania. La tanto attesa apertura dovrebbe avvenire a settembre e l’azienda francese è già pronta ad assumere nuovo personale. Si ricercano 4 tipologie di figure differenti per un totale di 5 assunzioni:

1 store manager che avrà la responsabilità di coordinare la quadra di vendita e i responsabili di reparto (circa 20 risorse), garantendo le performances di negozio e il rispetto delle procedure all’interno del punto vendita. Si richiedono abilità commerciali, orientamento al business, capacità di leadership, esperienza di gestione pluriennale all’interno di contesti di media/grande superficie;

2 responsabili di reparto: le risorse, riportando al/la Store Manager, si occuperanno dell’organizzazione e della gestione di un reparto (mobile o decorazione), con l’obiettivo di animare la propria squadra contribuendo al raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione Commerciale e garantendo il rispetto delle procedure all’interno del perimetro di competenza ed a livello globale di negozio;

1 responsabile cassa: la risorsa opererà all’interno del perimetro cassa/accoglienza garantendo una relazione di prossimità e fiducia con i clienti e avendo la responsabilità dei flussi finanziari del negozio;

1 responsabile visual/magazzino: la risorsa opererà all’interno del perimetro magazzino organizzando il trattamento delle consegne settimanali, verificando la quantità e la qualità della merce in entrata e supervisionando la squadra impiegata nelle consegne.

Per candidarsi occorre inviare il proprio curriculum vitae alla pagina dedicata al lavoro nel sito di Maisons du Monde. Per ciascuna delle figure indicate è richiesto un carattere dinamico, con doti di organizzazione, polivalenza, capacità di leadership, senso commerciale e indispensabilmente precedenti esperienze in contesto retail strutturato, caratterizzato da lavoro per obiettivi, procedure e vendita assistita.

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