PREMESSO CHE:
1.Jobs act agenzia del lavoro è un intermediario autorizzato ed iscritto con codice F646S017197 all'albo delle agenzie del lavoro tenuto dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
2.In data 17/11/2016 è stata incaricata da sua cliente operante nel settore EDILE di creare e gestire apposita banca dati curricolare alimentandola di nominativi di potenziali candidati da inserire nell'organico aziendale ogni qual volta l'azienda cliente ne abbia la necessità:
DATI PUBBLICI RELATIVI L'AZIENDA CONVENZIONATA:
Storica e prestigiosa Impresa Edile che realizza numerose unità abitative, sia di nuova costruzione, sia con ristrutturazione di immobili antichi ricadenti prevalentemente nel centro storico di Catania, in cui la figura ideale di RECEPTIONIST deve aver maturato esperienza nella suddetta mansione. Nello specifico le mansioni di cui dovrà occuparsi sono:
- accoglienza clienti
- gestione delle telefonate in entrata e in uscita
- smistamento delle telefonate alle varie unità operative
- presentazione dell'azienda alla clientela
- operazioni di front e back office
- presa appuntamenti
E' richiesta buona dialettica e ottime competenze informatiche.
3.La convenzione ha carattere di esclusiva pertanto l'azienda potrà inserire nel proprio organico soltanto candidati presentati dalla Jobs Act Agenzia del Lavoro e da questa accuratamente e preventivamente preselezionati.
4.Per ottenere l'iscrizione all'interno della banca dati curricolare è necessario effettuare e superare il test di preselezione predisposto sul sito della Jobs Act.
5.Per ottimizzare la ricerca del lavoro del candidato che supera la fase di preselezione, la Jobs Act né condividerà il profilo con tutte le aziende convenzionate operanti nello stesso settore ed area geografica, mantenendo la candidatura attiva per mesi sei.
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