Lavoro: le cinque capacità ricercate dalle aziende e non sostituibili da Chat Gpt
Ci sono, per fortuna, capacità lavorative che non possono ancora essere sostituite dall'intelligenza artificiale e che vengono ricercate dalle aziende
Con il mercato del lavoro in continuo cambiamento è fondamentale per ognuno lavorare sulle proprie competenze e soprattutto capire su quali capacità è utile scommettere per poter trovare una nova occupazione.
L'ultima analisi del World Economic Forum in tema di 'Lavoro del futuro' ha individuato che i ruoli più richiesti sono quelli legati a tecnologia, digitalizzazione e sostenibilità ed soprattutto ha individuato quelle capacità che vengono richieste e che non possono essere sostituite da intelligenze artificiali come 'ChatGpt'.
Vediamo quali sono.
1. Pensiero analitico - Si tratta di un soggetto che viene apprezzato perchè spacchetta le idee, le confronta, esplorandone causa ed effetti, per poi trovare una situazione complessa; si tratta di una visione di 'sistema' che manca alle intelligenze artificiali
2. Pensiero creativo - E' la capacità di creare idee pertinenti e nuove che possono essere in grado di superare le conoscenze precedenti grazie proprio a questa immaginazione e questo intuito; è una competenza cruciale per le aziende che vogliono fare innovazione. Spesso però capita, e lo confermano anche i dati degli studi effettuati, che le aziende non incoraggino quasi mai il processo creativo dei singoli lavoratori
3. Alfabetizzazione tecnologica - Come dice l'enciclopedia Treccani si tratta della capacità di individuare, comprendere, utilizzare e creare informazioni utilizzando tecnologie informatiche. E' quindi una competenza che non solo deve essere coltivata, ma lo si deve fare 'life long learning', ossia continuamente al cambiare delle tecnologie
4. Capacità relazionale, empatia ed ascolto attivo - La capacità di mettersi nei panni di un'altra persona, la pratica di prepararsi ad ascoltare, osservando quali messaggi verbali e non verbali vengono inviati dalla persona che si ha di fronte (è un qualcosa che aiuta a formulare una risposta ponderata e a dare importanza al messaggio di quella persona). Secondo Microsoft per sviluppare ancora di più questa capacità, anche in caso di smart working, occorre passare almeno 7,5 ore alla settimana partecipando a riunioni.
