Mondo Convenienza assume anche a Catania, ecco come presentare la propria candidatura

Mondo Convenienza, la multinazionale italiana leader nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d'arredo, fa sapere di star continuando il suo programma di assunzioni per "potenziare la rete delle vendite e garantire sempre il miglior servizio ai propri clienti su tutto il territorio aprendo oltre 500 nuove posizioni per gli addetti alla vendita". Dovrebbero essere 40 i punti vendita Mondo Convenienza coinvolti, molti dei quali al Nord Italia. Ma c'è spazio anche per la nostra città.

Sono infatti ben 122 i posti che Mondo Convenienza intende coprire in Veneto ed Emilia-Romagna, fra Verona, Brescia, Mestre, Bologna, Ravenna e Rimini. Vi sono poi quelli della Lombardia (128 posizioni fra Trezzano, San Giuliano Mil.se, Lissone, Rescaldina, Como e Curno), in Piemonte e Liguria (82 posizioni fra Torino, Serravalle, Moncalieri, Voghera e Savona), i cinque negozi presenti nell’area di Roma (85 posti) e, infine, in Toscana (47 fra Pisa, Prato e Scarlino). Nuove opportunità vengono annunciate anche nei punti vendita di Marcianise (25 posti), Catania, Cagliari, Bari e nei negozi del centro Italia. 

Per tutti i nuovi venditori, Mondo Convenienza fa sapere di prevedere "un percorso di inserimento in azienda attraverso un programma di formazione graduale della durata di 6 settimane, articolato in più moduli durante i quali i collaboratori hanno modo di sviluppare le competenze tecniche necessarie per la consulenza alla vendita come la progettazione grafica degli ambienti da arredare, l’offerta di diverse soluzioni rispetto ai bisogni del cliente". I programmi di training, viene spiegato dal gruppo in una nota, sono "un principio fondamentale per Mondo Convenienza che, nel 2022, ha dedicato oltre 280mila ore di formazione solo per i venditori".  

Inoltre, l’azienda riferisce di puntare "sullo sviluppo dei propri collaboratori, dedicando percorsi di carriera specifici con l’obiettivo di far crescere le risorse verso posizioni di maggiore responsabilità". L'intento dichiarato di Mondo Convenienza è dunque quello di "attrarre talenti e accompagnarli in ogni fase del percorso professionale, attraverso un’attenta strategia di valorizzazione delle persone che punta al giusto equilibrio tra obiettivi e risorse per perseguirli". Il gruppo afferma infine di voler dedicare grande attenzione ai giovani: "Oltre il 70% dei collaboratori - si legge nella nota di Mondo Convenienza - ha un’età inferiore ai 35 anni". Tutte le posizioni aperte sono disponibili al sito dell'azienda, dal quale è dunque già possibile inviare la propria candidatura.